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保険を有効に活用して退職金を

役員となると、雇用保険、適格退職年金、中退共・特退共、最低賃金などは、何も適用されません。
また、労働基準法も適用されません。
役員とは、意外と冷遇されているのですね。

 

役員退職金となると、かなりまとまった金額を支給しなければいけません。
今は、保険でまかなうのが広まっていますし、最近は、役員退職金として当てることを目的とした保険も、各保険会社から出されています。
中小企業のオーナー社長は、逓増定期保険などを活用し、役員退職金の積立を行っているものです。

 

予定の定年まで勤務して退職する際、保険契約を解約することで解約返戻金が発生します。
この解約返戻金を役員退職金に充当させれば良いのです。
長期の定期保険には、加入日から万が一の死亡による退職金・弔慰金の保障付きのものもあります。

 

確定拠出型年金で、毎月定額を60歳になるまで積みたて、60歳になったら年金として受取っていく制度もあります。
最近は、海外ファンドを使った投資方法を利用することで、元本が外貨ベースで確保できる、というものもあります。
専門家のアドバイスも得ながら、いろいろと、比較検討してみると良いでしょう。

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